دوره چهارم آگاهی(پاییز 1404)

کارگاه‌های «گاهی آگاهی» که در سالهای قبل نیز با عنون نشاط کارکنان بود، طی سال‌های اخیر به‌عنوان یکی از برنامه‌های آموزشی مؤثر برای توانمندسازی کارکنان در دانشکده‌ها و واحدهای مختلف برگزار شده و جایگاه ثابتی در تقویم فصلی مرکز مشاوره یافته است. هدف اصلی این کارگاه‌ها ارتقای مهارت‌های فردی و حرفه‌ای، افزایش خودآگاهی، بهبود تعاملات سازمانی و ایجاد فضای یادگیری مستمر برای کارکنان است

در دوره پاییز 1404 نیز این کارگاهها با رویکردی جدید و عمیق‌تر برگزار شد. بر خلاف دوره‌های تک‌جلسه‌ای، کارگاه‌ها به‌صورت چندجلسه‌ای برنامه‌ریزی شدند تا امکان پردازش عمیق‌تر موضوعات، تداوم یادگیری، و تثبیت مهارت‌ها فراهم شود. این ساختار چندمرحله‌ای باعث شد شرکت‌کنندگان فرصت بیشتری برای تجربه، تمرین و بازتاب داشته باشند و بتوانند محتوای ارائه‌شده را به شکل کاربردی‌تر در محیط کار و زندگی شخصی به‌کار گیرند.

مشارکت فعال کارکنان و بازخوردهای مثبت دریافتی نشان می‌دهد که این تغییر رویکرد در طراحی کارگاه‌ها اثربخشی برنامه را افزایش داده و زمینه‌ای مناسب برای رشد فردی و ارتقای کیفیت تعاملات سازمانی ایجاد کرده است.